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朝阳劳动争议律师-劳动纠纷律师-国家对雇佣童工的规定
发布时间:2021-03-07 09:45
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国家对禁止使用童工方面有哪些规定?

《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。国务院《禁止使用童工规定》中规定,用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对未满十六周岁的未成人,一律不得录用。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童每月处5000元罚款的标准给予处罚。无营业执照和被依法吊销营业执照单位使用童工的,每使用一名童工每月处10000元罚款。朝阳劳动仲裁律师,朝阳劳动法律师,朝阳劳动纠纷律师,朝阳劳动合同解除律师,朝阳劳动诉讼律师,加班工资纠纷律师,违法解除赔偿,朝阳劳动争议律师,劳动法律咨询